Wir als Arbeitgeber

 

Unsere Mitarbeiter sind der wesentliche Bestandteil unseres Erfolgs. Deshalb möchten wir Ihnen etwas zurückgeben und bieten Ihnen verschiedene attraktive Zusatzleistungen an.

 

 

Sicherheit

Als Mitarbeiter können Sie Ihre Zukunft bei uns langfristig planen: Wir bieten Ihnen alle Sicherheiten eines traditionsreichen, weiterwachsenden und erfolgreichen Unternehmens.

Die Unternehmensgruppe Brüder Schlau blickt auf eine rund 100-jährige Historie zurück und profitiert immer wieder von der gesammelten Erfahrung.

Hammer gehört heute zu den bundesweit führenden Unternehmen für Raumgestaltung. Schlau und  Hometrend sind als führender Großhandelspartner bekannt. Unser starkes Wachstum der letzten Jahre zeigt, dass wir uns weiter auf Erfolgskurs bewegen.

Sozialleistungen

Neben einem leistungsgerechten Einkommen können Sie sich als Mitarbeiter bei uns auf umfangreiche Sozialleistungen freuen. Dazu gehören Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, eine geförderte Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.

Altersvorsorge

Als Arbeitgeber denken wir auch an Ihre Zukunft. Daher bieten wir Ihnen in der Unternehmensgruppe eine einfache und sichere Form der betrieblichen Altersvorsorge an.

Berufsunfähigkeitsversicherung

Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu attraktiven Konditionen abzuschließen. Die Aufnahme in die Berufsunfähigkeitsvorsorge erfolgt grundsätzlich ohne Gesundheitsprüfung. Unser Vorsorgepartner berät Sie gerne bei der Zusammenstellung eines passenden Angebots. 

Familienunternehmen

Die Unternehmensgruppe Brüder Schlau wurde 1921 durch die Brüder Theodor und Wilhelm Schlau gegründet. Eberhard Beeth, der heutige Beiratsvorsitzende, trat 1955 als dritte Generation in das Unternehmen ein.

Unsere Unternehmensgruppe wird von einem Führungsteam geleitet, welches die Tradition des Familienunternehmens umfassend fühlt und lebt. In allen Unternehmensbereichen basiert unsere Führungsphilosophie auf Anerkennung von Leistung, Motivation und ethischem Verhalten. Führung unterstützt unsere Mitarbeiter, fördert sie und reduziert Unsicherheit. Wir legen viel Wert auf die regelmäßige Fort- und Weiterbildung unserer Führungskräfte.

In unserem Familienunternehmen erwartet Sie ein entspanntes, kollegiales und bodenständiges Arbeitsklima. Wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeitern, die die Eigenschaften der Wirtschaftsform eines Familienunternehmens zu schätzen wissen.

Weiterbildung

Ihre Führungskräfte und unsere Personalentwicklung unterstützen Sie als Mitarbeiter aktiv dabei, Ihre speziellen beruflichen Herausforderungen sicher und kompetent zu meistern.

Dabei ist unser Ansatz zielgruppen- und kompetenzorientiert, d.h. wir fördern unsere Mitarbeiter  persönlich und individuell. Unsere Weiterbildungsmaßnahmen werden mit den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und den Bedarfen des Unternehmens konzipiert – damit sich Ihre Karriere so entwickelt, wie Sie es sich wünschen. Wir möchten gezielt Kompetenzen fördern, die unsere Mitarbeiter maßgeblich voran bringen und Ihnen eine langfristige Entwicklungsperspektive ermöglichen.

Vor diesem Hintergrund bieten wir neben einem umfassenden Angebot im jährlichen Schulungskatalog parallel eine individuelle Beratung zur Förderung fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenzen an.

Wachsen Sie mit uns!

Kantine

Tag täglich versorgt Sie unser Kantinen-Team mit leckeren Köstlichkeiten für wenig Geld. Zum Frühstück gibt es eine Auswahl an belegten Brötchen. Zur Mittagszeit können Sie sich auf wöchentlich wechselnde, frisch gekochte Menüs, darunter auch immer mindestens ein vegetarisches Gericht, freuen. Außerdem gibt es eine Salat Theke und verschiedene Desserts zum Nachtisch.